Die Ergebnisse 2018 - 2024

Themen

• Ausbildung in Zahlen
• Mobilarbeiten in der Ausbildung
• Nutzung von KI in der Ausbildung
• Nachhaltigkeit in der Ausbildung
  
  
  
   

Themen

• Ausbildung in Zahlen
• Rekrutierung von Nachwuchs
• Kompetenzanforderungen an das Ausbildungspersonal
• Umsetzung des neuen Berufsbildes
  
  
  
   

Themen

• Entwicklung der Ausbildungswege seit 2017
• Besetzung/Nichtbesetzung von Ausbildungsplätzen und Gründe
• Antreten/Nichtantreten der Ausbildung und Gründe
• Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung
• Mobilarbeit in der Ausbildung: Ja/Nein und ab wann
• Rolle der Ausbilder:innen bei Mobilarbeit
• Einfluss der Mobilarbeit auf Azubis
• Ausgestaltung der Mobilarbeit
• Personale Kompetenzen im Recruiting
• Methoden zur Feststellung personaler Kompetenzen im Recruiting
• Ausbildung in Vertriebseinheiten

Themen

• Entwicklung der Ausbildungswege seit 2016
• Versicherungswirtschaft erfolgreich bei Einstellung ihres Nachwuchs
  - 11 % der Ausbildungsplätze unbesetzt / 15 % der dualen Studiengänge unbesetzt
• Gutes Matching: Versicherungsunternehmen und ihre Auszubildenden/Duale Studierenden
  - Nur 9 % der Ausbildungsplätze und der dualen Studienplätze werden nicht angetreten bzw. abgebrochen
• 63 % der übernommen Auszubildenden erhalten einen unbefristenden Arbeitsvertrag
• Digitale Formate beim Recruiting bleiben auch nach der Pandemie stark im Einsatz
• Hybriden Angeboten gehört die Zukunft
  - Durchführungsart der Seminare und Prüfungsvorbereitungen wandeln sich aufgrund der Pandemie
• Über 80 % der Auszubildenden und Dual Studierenden phasenweise im Homeoffice
• Gute technische Ausstattung im Homeoffice während der Pandemie
• Fast alle kommunizieren per Video oder E-Mail
  - Kommunikationswege zwischen Auszubildungspersonal und Auszubildenden/
  Dual Studierenden während der Pandemie
• Mehrheit der Unternehmen bildet trotz Pandemie wie gewohnt aus
• Bedeutung des Dualen Studiums bleibt hoch
  - Anteil der Unternehmen, die ein Duales Studium anbieten
• Knapp die Hälfte der Unternehmen bietet beide Modelle des Dualen Studiums an
• "BWL Versicherungswirtschaft" und "Wirtschaftsinformatik" hoch im Kurs
  - Unternehmen ermöglichen ihren Dualen Studierenden in Kooperation mit den Hochschulen folgende Hochschulabschlüsse

Themen

• Entwicklung der Ausbildungswege seit 2015
• Berufseinsteiger starten gerne in der Versicherungswirtschaft
  - 8 % der Ausbildungsplätze unbesetzt / 15 % der dualen Studiengänge unbesetzt
• Fast alle Auszubildenden und dual Studierende bleiben bei ihrer Entscheidung für ein Unternehmen
  - Nur 9 % der Ausbildungsplätze und der dualen Studiengänge werden nicht angetreten bzw. abgebrochen
• Rund 60 % der übernommen Auszubildenden erhalten einen unbefristenden Arbeitsvertrag
• Die Erweiterung der personalen Kompetenz hat in Zeiten der Digitalisierung erste Priorität
  - Welche Angebote zur Qualifizierung ihres Ausbildungspersonals sind für die Unternehmen wichtig?
• Klassische Lernformen weiterhin gefragt
  - Wie häufig werden welche Wege der Ausbildungsqualifizierung im Unternehmen genutzt?
• Versicherungsunternehmen nutzen eigene Website zur Nachwuchsgewinnung
• Sozial Media ist wichtig zur Nachwuchsgewinnung
• Zwei Drittel der Versicherungsunternehmen setzen auf Social Media
  - Nutzen Unternehmen Social Media im Rahmen des Ausbildungsmarketings?
• Höchste Reichweite bei Azubis haben Instagram, Youtube und Facebook
• Instagram wird die Nummer Eins im Ausbildungsmarketing

Themen

• Entwicklung der Ausbildungswege seit 2014
• Versicherungswirtschaft attraktiv für Auszubildende
  - Nur 7 % der Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt
• Fast alle Auszubildenden bleiben bei ihrer Entscheidung für ein Unternehmen
  - Nur 9 % der Ausbildungsplätze werden nicht angetreten bzw. angebrochen
• Rund die Hälfte der übernommen Auszubildenen erhält eine unbefristenen Arbeitsvertrag
• Lernen anhand realer Arbeitsaufträge hat sich bewährt
• Auszubildende nutzen vermehrt digitale Lernangebote im Unternehmen
• Digitale Lernangebote "selfmade" oder "von der Stange" - beide Möglichkeiten werden gut genutzt
• Die Unternehmen bieten ihren Auszubildenden vielfältige Angebote
  - Angebote zur Erweiterung der personalen und sozialen Kompetenz
• Tätigkeitsbereich "Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT" hat hohe Relevanz in den Unternehmen

Themen

• Entwicklung der Ausbildungswege seit 2013
• 8 % der Ausbildungsplätze konnten nicht besetzt werden
• Fast alle Auszubildenden bleiben bei ihrer Entscheidung für ein Unternehmen
• Weiterbildungsbeschäftigung der übernommenen Auszubildenden
• Unternehmen bauen Duales Studium deutlich aus
• Zwei Modelle des Dualen Studiums besonders beliebt
• Fachkräfte mit dem eigenen Nachwuchs sichern
• Duale Studierte sind vielseitig einsetzbar
• Agile Methoden in der Ausbildung der Kaufleute für Versicherungen und Finanzen stehen hoch im Kurs